Control horario en la nube. Solución económica para el registro de jornadas

El Real Decreto Ley 8/2019 ha establecido la obligatoriedad del control horario de las jornadas laborales de todos los trabajadores, fijos o eventuales a partir del 12 de mayo de 2.019.

En su artículo 10, este Real Decreto introduce una modificación del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores disponiendo que: «La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora…». Puede consultar el texto completo en: Real Decreto Ley 8/2019

Las empresas deberán de guardar el registro de jornadas durante un periodo de 4 años y tenerlos a disposición de los trabajadores, sindicatos y la Inspección de Trabajo. En caso de incumplimiento las sanciones oscilarán entre los 626 a los 6.250 euros.

Control horario en la nube

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Las características y ventajas de este sistema son:

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